Terug

Nieuwsbrief maart 2017

De eindsprint van het project Investeer in jouw talent is ingezet! Lees in deze nieuwsbrief wat momenteel speelt én waar jij nu nog gebruik van kunt maken.

St Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Productie- en Leveringsbedrijven (O&O fonds PLb)

Nummer 12, maart 2017

Eindsprint

Op 31 maart 2017 loopt dit onderdeel van het Sectorplan Productie- en Leveringsbedrijven af. En met nog een paar weken te gaan, is er een serieuze eindsprint naar de finish. Zo zijn er in maart  nog 49 events gepland en kun je tot 31 maart een CareerCheck aanvragen of één of meer zelftesten doen op het Talentenplatform.

Laatste kans om een CareerCheck te doen

Door het succes van het project is het beschikbare budget bijna verbruikt en geldt voor de Careercheck OP=OP. Dus als je nog een CareerCheck wil doen: zorg dat je er snel bij bent.

In verband met de doorlooptijd van het Verdiepingspakket kun je helaas geen Verdiepingspakket meer aanvragen.

Jullie mening over de CareerCheck en/of het Verdiepingspakket is duidelijk

Eind 2016 hebben we de CareerCheck en het Verdiepingspakket geëvalueerd. De samenvatting van de resultaten vinden jullie op het Talentenplatform. Degenen die de enquête hebben ingevuld, ontvangen deze samenvatting op korte termijn in hun mailbox.

Cijfers

Op 23 februari hebben 1788 collega’s een account op het Talentenplatform en hebben zij daar samen 3689 zelftests gemaakt. 815 collega’s hebben een CareerCheck gedaan en 270 collega’s gebruikten een Verdiepingspakket.

Hoe verder?

In de afgelopen twee jaar is duidelijk geworden dat er behoefte is aan structurele aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Daarom zijn in de CAO afspraken gemaakt over Duurzame Inzetbaarheid binnen de PLb-bedrijven als vervolg op dit Sectorplan. In de volgende nieuwsbrief lees je daar meer over. Het Talentenplatform blijft tot die tijd beschikbaar.

De allerlaatste events/ workshops

Op 23 februari hebben al 2224 medewerkers een event bijgewoond. Hieronder zie je de allerlaatste events die gepland staan. Voor meer informatie zie www.investeerinjouwtalent.nl

Datum

Wat

1-3-17

Eneco-Stedin: Feedback geven/ kernkwaliteiten

2-3-17

RWE: Team DNA

7-3-17

Essent: Kernkwaliteiten & teamrollen/terugkomdag

8-3-17

Essent: Kernkwaliteiten en terugkomdag

8-3-17

Enecogen: Belbin teamrollen

9-3-17

Engie: Teamkompas

9-3-17

Essent: Samenwerken teamprestaties

9-3-17

Eneco – Stedin: Talentenmarkt en workshops

10-3-17

BMC Moerdijk: Kernkwaliteiten

10-3-17

Nuon: Samenwerken teamprestaties

10-3-17

RWE: Team DNA

13-3-17

BMC Moerdijk: Kernkwaliteiten

14-3-17

Eneco: Power CV

14-3-17

Engie: Teamkompas

15-3-17

Engie: Kernkwaliteiten en beïnvloedings-vaardigheden

15-3-17

Nuon: Effectief communiceren

16-3-17

Uniper:Talentenmarkt en workshops

16-3-17

Engie: Teamkompas

16-3-17

RWE: Terugkomdag / Kernkwadant

17-3-17

Nuon: Linkedin gevorderd

17-3-17

RWE: Teamrollen

20-3-17

RWE: Terugkomdag

21-3-17

Engie: Talentenmarkt met workshops

21-3-17

Nuon: Mobiliteit

21-3-17

RWE: Kernkwadrant en Teamrollen

21-3-17

Eneco – Stedin: Feedback geven

22-3-17

Eneco – Stedin: Feedback geven

22-3-17

Enecogen: Team DNA

23-3-17

Eneco – Stedin: Feedback geven

23-3-17

Eneco – Stedin: Feedback geven

23-3-17

Uniper: Talentenmarkt en workshops

23-3-17

Eneco: Pitchen als Obama

23-3-17

Essent: Team DNA en Teamkompas

23-3-17

Nuon: Linkedin gevorderd

24-3-17

Uniper:Talentemarkt en workshops

27-3-17

RWE: Team DNA / Stip op de horizon

28-3-17

Nuon: Regie over je loopbaan / beperkende overtuigingen / mobiliteit

28-3-17

RWE: Young Talentenmarkt en workshops

29-3-17

RWE:Team DNA

30-3-17

Nuon: Pitchen als Obama

30-3-17

Engie: Teamkompas

31-3-17

Essent Innogy: Teamkompas

31-3-17

Eneco: Linkedin

 

Met vragen kun je terecht op het Talentenplatform, bij je leidinggevende of bij HR.

 

Met vriendelijke groeten,

Karin Gibcus, Projectleider Sectorplan PLb

www.oof-plb.nl

 

Logo Footer Miniplatform

 

Wenb150x150

 

Vmphn150x150

Cnv150x150

Fnv150x150

temp content

even geduld a.u.b.