Op deze pagina vind je allerlei artikelen om inspiratie op te doen! Er komen verschillende thema's aan bod die te maken hebben met bijvoorbeeld talentontwikkeling, een andere baan, social media en werken in een team. Veel leesplezier!
Terug
Beoordelingsgepsrek vs. Functioneringsgesprek
Het beoordelingsgesprek verschilt van het functioneringsgesprek. Het beoordelingsgesprek vindt een tijd na het functioneringsgesprek plaats. Het beoordelingsgesprek is een eenrichting gesprek en ongelijkwaardig. De leidinggevende is veelal aan het woord en er wordt tijdens het beoordelingsgesprek vooral gefocust op het verleden en de geleverde werkprestaties van de werknemer.
In een beoordelingsgesprek geeft de leidinggevende een mening over de werknemer. Aan deze mening zijn consequenties verbonden. Dit maakt het beoordelingsgesprek dan ook belangrijk, de oordelen en consequenties genoemd door de leidinggevende hebben invloed op de toekomst van de werknemer.
Gespreksstof beoordelingsgesprek
Doelen beoordelingsgesprek
Voorbereiden beoordelingsgesprek
Kortom, in het beoordelingsgesprek wordt de afgelopen periode van de werknemer geëvalueerd en het is een belangrijk moment omdat beslissende afspraken worden gemaakt.
even geduld a.u.b.