Het goede gesprek

F*ck die beoordelingsgesprekken. Praat gewoon met me!

Waarom een lastig en beladen beoordelingsgesprek voeren als je ook regelmatig een goed gesprek met elkaar kunt voeren?...
Lees meer...

Je leidinggevende feedback geven? Gebruik deze tips!

Bij problemen op je werk kun je ervoor kiezen te vertrekken. Het alternatief: een kritisch gesprek met je leidinggevende. Hoe doe je dat?...
Lees meer...

Team spirit

Zorg samen voor een goede sfeer

Zet samen stappen vooruit!...
Lees meer...

Verander samen op de werkvloer

"Onlangs kwam ik in een online forum over Office 365 een vraag om hulp tegen. De vraag was van iemand die in een organisatie een groep begeleidt bij de verandering van een IBM naar Microsoft platform voor samenwerken. Bij een dergelijke verandering treedt meestal weerstand o...
Lees meer...

Negatief gedrag veranderen

Herken je dit? Personen die heel negatief overkomen en waarover iedereen zegt: “Die kan niet veranderen, hij is nu eenmaal zo”, en jij denkt, “dat kan wel”. Mensen denken vaak dat een verandering veroorzaken moeilijk of onmogelijk is. In veel gevallen is er echter veel meer...
Lees meer...

Belbin teamrollen

De teamrollenmethodiek van Meredith Belbin is al jarenlang de onbetwiste hoofdrolspeler als het gaat om teamanalyse en teambuilding....
Lees meer...

Talentontwikkeling

Boedha kwaliteiten

Henk Adam van Matchcare loopbaanbureau vertelt: over kernkwaliteiten, Boedha kwaliteiten en het Kernkwadrant....
Lees meer...

Ontdek je kwaliteiten met het Kernkwadrant (Ofman)

Ontdek je kernkwaliteiten en breng je helder in beeld, aan de hand van het Kernkwadrant van Ofman....
Lees meer...

Persoonlijk OntwikkelingsPlan

Schrijf zo nu en dan een POP, zodat je weet waar je staat en waar je heen wilt....
Lees meer...

Ontwikkelen in de zomer

De zomer is een periode waarin je ontspant na een druk jaar werken. De zomer is daarnaast juist ook een mooi moment om te blijven leren!...
Lees meer...

Durf te dromen!

Durf te dromen - maak een lijstje!...
Lees meer...

Het is tijd voor een plan!

Ken je je dromen? Maak dan een plan!...
Lees meer...

Dromen realiseren

Na een duidelijk plan, onderneem je actie!...
Lees meer...

Voel je zeker en ontdek!

Als je je zelfverzekerd voelt, blijft er meer ruimte over om je talenten en interesses te ontdekken en ontwikkelen! Deisy van Visionary life vertelt hierover....
Lees meer...

30 talententips van een inspirator!

Mark Zuckerberg: 31 jaar jong, maar al een mooie loopbaanreis achter de rug! Welke tips heeft hij voor anderen? Doe er je voordeel mee!...
Lees meer...

De noodzaak van inclusief talent

De noodzaak van inclusief talent voor organisaties...
Lees meer...

Wat zijn talenten en hoe kun je ze inzetten?

Iedereen heeft talenten en uit onderzoek blijkt dat mensen die hun talenten gebruiken bijvoorbeeld beter presteren en meer plezier hebben in hun werkzaamheden. Wil jij een droombaan? Dan zul je je talenten in je werk moeten maximaliseren. Maar wat zijn talenten precies?...
Lees meer...

Wie ben jij?

Misschien wel de belangrijkste vraag als je je aan het oriënteren bent op je loopbaan: wie ben ik eigenlijk? En meteen ook een van de moeilijkste vragen....
Lees meer...

Wat wil je?

Ook al zo’n gewetensvraag: wat wil je nu eigenlijk? Maar wel een goede vraag om het antwoord op te weten voordat je op zoek gaat naar een andere invulling van je werk of misschien zelfs naar een andere baan....
Lees meer...

Wat kan je?

Weten wat je kunt is een belangrijk startpunt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Je gaat ontdekken wat je mogelijkheden zijn, maar ook welke competenties je misschien nog moet ontwikkelen of versterken om verder te komen op het door jou gekozen carrièrepad....
Lees meer...

Vergroot je inzetbaarheid

Hoe kun je in een tijd van veranderingen ervoor zorgen dat je in balans bent en gemotiveerd aan de slag blijft binnen of buiten je huidige werkomgeving? Investeer in jezelf en ga slim om met je tijd....
Lees meer...

Inzicht in je talent(en)

Als je aan je huidige baan een andere invulling wilt geven, of op zoek bent naar een heel nieuwe functie, dan is het kennen van je talenten essentieel....
Lees meer...

Eigen talenten zien

Vind je het lastig om je eigen talenten te zien?...
Lees meer...

Wat zijn competenties?

Als je gaat solliciteren is het belangrijk dat je weet wat jouw competenties zijn. Competenties zijn persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. Je kan achter jouw competenties komen door zelfanalyse of door een persoonlijkheidstest....
Lees meer...

Welke competenties zijn er?

Heb je moeite om positieve en negatieve karaktereigenschappen van jezelf te formuleren? Bekijk onze competentielijst. Hierin kun je lezen welke competenties er zijn en misschien competenties herkennen die bij jou passen....
Lees meer...

Werk aan je sterke kanten, niet je zwakke!

Je kunt beter van die 7 een 9 maken, dan van die 4 een 6 proberen te maken!...
Lees meer...

7 carrièreboosters voor de zomer!

Terwijl er juist veel mensen in de zomer nadenken over een volgende carrièrestap, ligt de arbeidsmarkt min of meer op z’n gat. Het aantal nieuwe vacatures neemt af en sollicitatiegesprekken worden tot september uitgesteld. Toch kan de vakantietijd juist goed gebruikt worden...
Lees meer...

Doelen stellen begint bij dromen

Tijd om even weg te dromen... Het is soms goed om niet meteen concreet in doelen te denken, maar eerst in dromen en wensen....
Lees meer...

SMART formuleren

Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. “Ik wil gelukkiger zijn”. Hoe concreter, hoe groter de kans dat je ze behaalt....
Lees meer...

13 manieren om je te ontwikkelen

Zie jij de stip aan de horizon? Dan zijn er verschillende manieren om deze te bereiken!...
Lees meer...

Duurzame inzetbaarheid

Wat is jouw positie op de arbeidsmarkt?

Wat is jouw positie op de arbeidsmarkt? Welke toegevoegde waarde heb je? En hoe wendbaar ben je? Groei uit tot een ware diamant op de markt en zorg ervoor dat je deze positie behoudt!...
Lees meer...

Eerst gelukkig, dan succesvol!

Zorg ervoor dat je gelukkig bent, en werk daarna aan een succesvolle carrière!...
Lees meer...

Timemanagement - 7 tips van 7 experts

Wat moet je doen om je tijd zo effectief mogelijk in te delen?...
Lees meer...

Werken 2.0

Bedrijven houden steeds meer rekening met jouw behoeften, jouw werk-privébalans. Formuleer voor jezelf wat voor jou belangrijk is om deze balans te houden, zodat je jezelf, je baas en je omgeving tevreden houdt....
Lees meer...

Kijk je werkmonsters in de ogen

Iedereen heeft werkmonsters die gelukkig werken in de weg staan....
Lees meer...

Ben jij duurzaam inzetbaar?

“Verandering is de enige constante in de wereld”, een flauwe kreet misschien, maar wel een die voor ons allemaal steeds belangrijker wordt! Wanneer je kijkt naar wat er de laatste tien jaar bij jouw werkgever is gebeurd, dan krijg ook jij dat vast wel bevestigd. En hoe ben j...
Lees meer...

E-learning

Flexibel leren, samen vooruit!...
Lees meer...

Leren van je kind

Je kunt veel van je kind(eren) leren, wist je dat? Breng het thuis en op werk in de praktijk!...
Lees meer...

Lekker in je werk

Martinique Visser, consultant bij Matchcare, deelt haar visie op 'lekker werken'....
Lees meer...

Verwerkingscurve bij verandering

Een verandering moet je verwerken, zeker als het een ingrijpende verandering is. Elizabeth Kubler Ross onderzocht dit proces en onderscheidt 5 fasen....
Lees meer...

Dichter bij kansen

Closer to opportunities – een interview met Joost Rigter. “Iedereen heeft beperkingen” geeft hij aan. “Daar kun je ook iets moois mee doen, er juist je kracht in vinden"....
Lees meer...

5 fasen van gedragsverandering

Naast de verwerkingscurve zijn er ook fasen van gedragsverandering te benoemen. Motivatie speelt hierbij een belangrijke rol!...
Lees meer...

Met oude opvattingen vind je geen nieuwe kaas

Soms kijk je ernaar uit, soms komt het plots op je dak. Op zichzelf staand, of alles tegelijk. Leuk, goed, positief of niet leuk, onverwacht en negatief. Ze komen overal vandaan, veranderingen....
Lees meer...

Employability

Ontdek wat je echt leuk vindt

In 2015 en 2016 biedt het O&O fonds jou de kans om vrijwillig en gratis te investeren in jouw talenten en je persoonlijk te ontwikkeling....
Lees meer...

De wereld verandert, verander jij mee?

De typemachine werd een computer, de 2CV een hybride auto en in plaats van een fotocamera met rolletje heeft vrijwel iedereen tegenwoordig een digitale compacte camera. Al dan niet in zijn telefoon....
Lees meer...

Wil je je talent ontwikkelen? 70:20:10.

Als we talent willen ontwikkelen, hebben we wellicht meer aan de 70:20:10 regel voor leren en ontwikkelen. Deze benadering geeft de verhouding weer waarin we het best leren: 70% leren we op de werkvloer, door te werken, te doen en te ervaren 20% leren we van collega’s, in ne...
Lees meer...

Ga het gesprek aan met je werkgever

Eens in de zoveel tijd is het zover: je functioneringsgesprek komt eraan. Het voortgangsgesprek tussen jou en je leidinggevende waarin de onderlinge samenwerking en je doelstellingen wordt besproken....
Lees meer...

Een beoordelingsgesprek

Eens in de zoveel tijd heb je met jouw leidinggevende een beoordelingsgesprek. Tijdens zo’n beoordelingsgesprek geeft de leidinggevende een oordeel over het functioneren van de werknemer tijdens het afgelopen jaar....
Lees meer...

Productaanbod

Passen jouw interesses en talenten bij het werk dat je doet?

Passen jouw interesses en talenten nog bij het werk dat je doet? Doe de CareerCheck en kom erachter!...
Lees meer...

Verdiepingspakket

Formuleer samen met je coach gerichte vervolgstappen, binnen of buiten je huidige functie, om zo je doel te bereiken....
Lees meer...

Jouw ePortfolio

Jij bent de baas op de arbeidsmarkt!...
Lees meer...

Social media & netwerken

Communiceren via social media

Communiceren via sociale media is net even anders dan een gewoon gesprek tussen twee mensen. Zo bereik je bijvoorbeeld een veel groter publiek!...
Lees meer...

Jouw LinkedIn profiel

in het gebruik van LinkedIn kun je een voorkeurstaal selecteren, een goede profielfoto uploaden en je kunt kiezen het te gebruiken via een tablet of telefoon....
Lees meer...

Een goede profielfoto

Sociale media gaan over mensen. Je wilt dan ook graag een mens zien als je met iemand communiceert via sociale media. Een foto op je profiel is dan ook echt nodig....
Lees meer...

Wat is netwerken?

Ervaring opdoen, op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen of op zoek naar een andere baan? Netwerken helpt hierbij....
Lees meer...

Netwerken en je online identiteit

Dé tip voor werkzoekenden is tegenwoordig “begin en blijf netwerken”. Wie een baan zoekt moet socializen en zichtbaar zijn. Maar hoe profileer je je op een goede manier en hoe creëer je een effectieve, maar waarheidsgetrouwe, online identiteit?...
Lees meer...

Hoe voer je een netwerkgesprek?

Je hoort er steeds meer mensen over: Netwerken. Maar wat is netwerken, waarom is het belangrijk en nog belangrijker hoe voer je eigenlijk een netwerkgesprek? In dit artikel lees je alles over hoe je effectief een netwerkgesprek kan voeren....
Lees meer...

Netwerken voor een baan

Wist je dat voor 70% van de banen niet wordt geadverteerd?...
Lees meer...

Netwerktips

Een groot percentage van vacatures wordt vervuld door netwerkrelaties. Netwerken is dus belangrijk als je op zoek bent naar een baan. Als je effectief netwerkt, zorg je dat je in contact komt met mensen die het werk doen dat jij wilt gaan doen....
Lees meer...

Carrière maken met LinkedIn

Solliciteren via Twitter was een tijdje geleden dé nieuwsflash. Twitterend aan een baan komen zou de nieuwe manier van solliciteren zijn. Maar ook jobhunten op LinkedIn is en blijft hot....
Lees meer...

Vacatures zoeken via LinkedIn

Hoe maak je je zelf zichtbaar en vind je interessante vacatures via LinkedIn?...
Lees meer...

Profileren & presenteren

Wat doe ik aan naar werk in de zomer?!

Zomer op je werk. geen slippers a.u.b.!...
Lees meer...

De Elevatorpitch

Soms wordt je spontaan overvallen met de vraag "Vertel eens iets over jezelf". Op zulke momenten is het handig als je een verkooppraatje over jezelf in je achterhoofd hebt: Een elevatorpitch....
Lees meer...

Wat is een ePortfolio?

Wil je een gestructureerd overzicht van jouw leer- en werkervaring, vaardigheden en talenten? Dat kan met het ePortfolio....
Lees meer...

Hoe maak ik een goed Publiek ePortfolio?

Bij het maken van je ePortfolio denk je na over wie je bent, wat je passie is, wat je weet en wilt doen. Jouw ePortfolio bevat al jouw loopbaanbagage en met jouw Publiek ePortfolio kun je jezelf op een professionele manier presenteren....
Lees meer...

Jouw online profiel

Heb jij je weleens afgevraagd hoe belangrijk social media is als je gaat solliciteren?...
Lees meer...

Sterke kopregel van je LinkedIn-profiel

De kopregel van LinkedIn biedt de mogelijkheid om jouw toegevoegde waarde concreet te verwoorden....
Lees meer...

Niet in de uitverkoop!

"Ik hoef mezelf niet in de uitverkoop te doen!" (Noor Kuipers, 28)...
Lees meer...

Testen en Assessments

Vergroot je zelfinzicht met het kernkwadrantenmodel van Ofman

Met het kernkwadrantenmodel van Ofman vergroot je je zelfinzicht door je kwaliteiten, valkuilen, uitdaging en allergieën op een rijtje te zetten....
Lees meer...

Wat zijn persoonlijkheidskenmerken en hoe krijg ik daar zicht op?

Persoonlijkheidskenmerken zijn persoonlijke eigenschappen en bepalen voor een groot deel over het werk dat je nu doet bij je past....
Lees meer...

Wat zijn drijfveren en hoe krijg ik daar zicht op?

Waar kom jij 's ochtends je bed voor uit? Waar krijg jij energie van? Waardoor raak jij gemotiveerd? Vragen waar je eigenlijk niet echt bewust bij stil staat maar die wel van grote invloed zijn op je keuzes en beslissingen. Kortom wat zijn jouw drijfveren?...
Lees meer...

Solliciteren

Sympathieker, oprechter en opener door spiegelen

Is het je weleens opgevallen hoe mensen op elkaar reageren als ze het tijdens een gesprek met elkaar eens zijn?...
Lees meer...

Succes met je lichaamstaal

Wist je dat 90% van alle communicatie non-verbaal is?...
Lees meer...

Schrijf een goede sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is altijd een behoorlijke opgave. Je wilt zoveel vertellen, maar je weet dat je niet te lang van stof kan zijn....
Lees meer...

Sollicitatiebrief tips

Met een goede sollicitatiebrief kun je een overtuigende eerste indruk maken, maar hoe ziet een goede sollicitatiebrief eruit? Hier lees je alles over het schrijven van een goede sollicitatiebrief....
Lees meer...

Voorbeeld van een open sollicitatiebrief

Hier vind je een voorbeeld van een open sollicitatiebrief. Met een goede brief maak je een overtuigende eerste indruk bij een werkgever, het is dus belangrijk om aandacht aan je brief te besteden. Lees snel verder en update ook jouw brief....
Lees meer...

De eerste zin van je sollicitatiebrief

Hoe pak je de lezer van jouw sollicitatiebrief in de eerste zin? Hoe zorg je ervoor dat een recruiter jouw brief niet meer kan vergeten? We geven je een aantal voorbeeld zinnen die je als eerste zin van je sollicitatiebrief kan gebruiken....
Lees meer...

Een goed cv schrijven

Weten en kunnen omschrijven wie je bent, is essentieel om een goede cv te kunnen schrijven. Sterker nog: hiermee ga jij je kunnen onderscheiden van de rest: er zullen meer mensen zijn met dezelfde vooropleiding of met vergelijkbare werkervaring, maar jouw persoonlijkheid is...
Lees meer...

Zet je een foto in je cv?

In een cv staan natuurlijk jouw contact gegevens, werkervaring, opleidingen en misschien iets over je interesses. Maar een dilemma ontstaat, als je moet beslissen of je ook een foto in je cv zal zetten. To do or not to do?...
Lees meer...

Cv en competenties - Wat zet je in je cv?

Deze competentie lijst kun je gebruiken voor je cv, maar ook bij het maken van een SWOT analyse. Dit is slechts een greep van alle competenties die er zijn, het kan zijn dat jij andere competenties hebt geformuleerd....
Lees meer...

Hoe schrijf je een open sollicitatiebrief?

Een open sollicitatie brief stuur je aan bedrijven waar je zou willen werken, of aan bedrijven waarvan je weet dat er een vacature aankomt. Met een open sollicitatie brief laat je jouw interesse in een bedrijf weten....
Lees meer...

Het Sollicitatiegesprek

Het is zover. Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Tijd om je voor te bereiden. Hoe laat je de werkgever weten dat jij de juiste kandidaat bent? In dit artikel geven we tips om voorbereid naar een sollicitatiegesprek te gaan....
Lees meer...

De meest gestelde sollicitatiegesprek vragen

Ontspannen en met zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek in gaan? Dat kan, als je jezelf voorbereid met deze lijst vol sollicitatiegesprek vragen. Neem de lijst door en bedenk antwoorden waarmee jij kan motiveren dat jij de juiste kandidaat bent....
Lees meer...

Tips sollicitatiegesprek

Een sollicitatie gesprek is een uitwisseling van informatie tussen gelijken. De werkgever biedt een baan en jij jouw kwaliteiten. Zenuwen zijn dus niet nodig! Lees ook de 5 andere tips om jouw sollicitatie in goede banen te lijden....
Lees meer...

Effectief vacatures zoeken

Hoe zoek je nou gericht en effectief via zoekmachines aan de hand van synoniemen en commando's?...
Lees meer...

Loopbaanverhalen

Loopbaanverhaal Mark

Mark Slotboom vertelt over zijn loopbaan...
Lees meer...

Loopbaanverhaal Ron

‘Nooit te oud om te leren’...
Lees meer...

Loopbaanverhaal majella

Majella Haanskorf (Essent) vertelt over haar loopbaan...
Lees meer...

Loopbaanverhaal Michel

Michel van Neutigem (DELTA) vertelt....
Lees meer...

Over het Talentenplatform

Waar begin ik?

Welkom op het Talentenplatform voor alle medewerkers uit de PLb sector. Hieronder volgt een uitleg over het wat, waar en hoe van dit Talentenplatform....
Lees meer...

Wat kan ik hier doen?

Welkom op het Talentenplatform. Goed dat je de stap hebt genomen om een bezoek te brengen aan die platform, waar je aan jezelf kunt gaan werken....
Lees meer...

Hoe is het platform opgebouwd?

Het Talentenplatform is zo opgebouwd dat het volop mogelijkheden biedt om je talent te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten....
Lees meer...

Welke functionaliteiten heeft het Platform?

Het Talentenplatform biedt werknemers een platform om zich te presenteren en zich op de arbeidsmarkt te oriënteren. Hiervoor biedt het platform diverse functionaliteiten....
Lees meer...

Hoe verder?

Je hebt alle fasen van dit platform, van 'Ontdek je talent' tot 'Digitaal CV', doorlopen. Wat nu?...
Lees meer...

Over het Sectorplan

Wat is het O en O fonds PLb?

In 2013 hebben kabinet, werkgevers en afspraken gemaakt om in een sterk veranderende arbeidsmarkt zoveel mogelijk mensen werkzekerheid te bieden en werkeloosheid te voorkomen....
Lees meer...

Energiebedrijven

Welke energiemaatschappijen zijn aangesloten bij dit platform?...
Lees meer...

Verstuur jouw verhaal

temp content

even geduld a.u.b.